Notre belle équipe s’agrandit !

Le bureau de Montréal est actuellement à la recherche des profils suivants :

Architecte (minimum 5-10 ans d’expérience)
Architecte principal du patrimoine (minimum 10-15 ans d’expérience)
Technicien en architecture (minimum 6-12 ans d’expérience)

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Architecture49 est une entreprise en pleine croissance qui offre de grandes possibilités de carrière aux personnes talentueuses. Nos bureaux, situés dans tout le Canada, accueillent de nombreux employés accomplis dans diverses spécialités : architectes, designers d’intérieur, technologues, architectes paysagistes et personnel de soutien. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles personnes pour rejoindre notre équipe.

Chez A49, nous favorisons des environnements ouverts où les employés peuvent s’épanouir dans une atmosphère de collaboration et de convivialité. Nous recherchons des projets significatifs où nous pouvons tirer parti de notre expertise approfondie et influencer positivement les communautés dans lesquelles nous vivons. Nous nous efforçons d’établir des relations solides avec nos clients et nos collègues. Nous reconnaissons la qualité, la motivation et la contribution de nos employés et célébrons leurs réalisations.

Nos bureaux ont hérité d’une forte présence régionale, mais nous sommes également une entreprise tournée vers l’avenir, axée sur la créativité, l’innovation, la qualité, la durabilité et la responsabilité sociale. Ce sens de l’éthique s’étend à nos employés, et nous nous engageons à promouvoir leur bien-être et leur réussite. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, un programme d’achat d’actions et des contributions de contrepartie au régime enregistré d’épargne-retraite. Nous encourageons l’équilibre entre le travail et la vie privée et soutenons un certain nombre d’initiatives sociales et d’activités sportives. Sur le plan professionnel, nous valorisons les contributions de nos employés et nous investissons dans leur avenir, nous soutenons l’apprentissage continu et nous les aidons à développer leurs compétences et leur expertise au fur et à mesure qu’ils construisent leur carrière chez nous.

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